写于 2017-08-07 07:27:26| 尊宝老虎机网站| 世界
在低增长和两极分化的“新常态”管理环境中,公司不仅努力获利,还努力与邻居共同生活。我们正在努力“有希望的管理”,以建立一个超越慈善维度的社会贡献活动的可持续管理系统。各大公司都跳进公共服务,其发现的不便潜伏在我们身边的带领下,找出解决方案,利用商界抓痒的特点。我们尊重为国家和社会正义而牺牲的义人,克服世界的偏见,鼓励实现梦想的明星。中小企业的文化内容和双赢项目的扩展。和(中心)上个月金正哲KT&G 0股管理者被鼓励参观gimmunseok了显着(右侧)是肝癌的治疗。 KT&G KT&G将提供一个温馨的家庭“gahwa曼萨尼约(社)城堡”节目的全面运作,并正在采取在家庭友好的管理让员工。该计划包括三个主题:庆祝,支持和邀请员工及其家人。 5月5日,KT&G交付了193名即将进入小学的员工子女,以及首席执行官写的贺卡。从2016年到今年,共有554名员工及其子女收到了这份礼物。祈祷长期疾病访问该中心的计划也很引人注目。上个月,7日KT&G已经交付了一封信给CEO长达脑肿瘤,癌症,长期疾病,它把病人专用于治疗肝癌,包括加沙。他们还提供红参,水果和娱乐设施,并祈祷他们快速康复。 “这是在长期护理很长一段时间是不会忘记的,即使是在公司,因为大的力传递给温暖的心脏。”去年10月,公司定期健康检查被发现gimmunseok KT&G厂0股主任时对抗肝癌他说。 KT&G是唯一一家追求家庭友好型管理的公司,其员工非常满意。去年有超过640人参加,超过15%的员工获得了福利。此外,自2016年起实施的“产假制度”和“自动育儿假制度”,员工热情高涨。育儿假的人数是去年的男性员工比上年增加了四倍多,它也使用自动育儿假hyujikje增加了许多女员工,如果没有分娩后的复杂的程序。认识到这些家庭友好的管理和努力的战争rabael(工作与生活的平衡),KT&G在去年五月,它被评选为“最佳企业平等就业“就业和劳工部长的卫生部收到表彰。 Cho,