写于 2017-12-07 01:12:18| 尊宝老虎机网站| 世界
Photo = Getty Images Bank主要国内银行今年上半年没有招聘新员工。首席执行官(CEO)是更多地采用丑闻打击银行业,如善后,人力资源经理收到赎回调查的影响。根据29日国家银行,新韩银行,韩国四家银行,其中包括韩亚银行,我们不能在今年的招聘过程中的前半部分进行。目前尚不清楚上半年借款过程是否正在进行中。近年来,商业银行每年约有500人招聘新员工。银行△120人的2015年上半年,拉400人300人一半下半年△2016年240人△2017年下半年,本行△274人上半年的2015年,323人△194人2016年下半年上半年,225下半场△2017年上半年95人,下半年643人。一个人去一个新的债券只有在银行的新纺到250 450人,2015年150人,2016年,2017年下半年。新韩银行没有透露招聘规模。银行的官员解释说:“通常的月份左右债券上半年,善有善报九月下半年至10月,”同时“的步骤,只是目前的审查期为今年的招聘和规模。”在主要银行中,只有Nonghyup银行和兴业银行在今年上半年选择新成员。首先,NACF银行盘旋新员工的招聘吸引6名年级新员工350人的前半部分。最终候选人将在本月底公布。韩国兴​​业银行将在今年上半年招聘170名新员工。整个四月手写典型的,定位于周三公布的申请文档可以胜任采访,确认周围六月底的最后选择。钞票尚未准备好雇用新员工的事实仍然是恶劣的商业环境的结果。法医已委托在今年早些时候五项国家银行,一个在釜山,光州,大邱,检察机关的调查。事实上,银行业的不利工作形势是爆炸性的,从而影响首席执行官的成功。此前yigwanggu前,我们的银行是在本月初的一章被放回原处,他主动辞职,去年年底前choeheungsik FSB参与了所谓的新学校聘请谁作为金融集团的前任主席通过参与不法行为。 DGB金融集团董事长Park In-kyu于23日宣布,他将辞去大邱银行办公室的职务。日yunjonggyu KB金融集团董事长same'm投掷“收养腐败争议”,在股东大会厅,说:“位置。检方还指控当天的逮捕令,高级管理人员两个人一个银行的人事经理谁把通过腐败指控之后的“银行招聘的最佳实践”导致银行家协会设定的位置hagetdaneun提供具体的招聘计划。这将几乎一半所用的大型银行是实行创造了最佳实践的计数困难。通过任务收集代表银行部队(TF)曾在上周第一次会议。KFB负责人解释,“谈到将于6月颁布采用最佳实践,”他说,“似乎与招募的最佳实践的基础上,每家银行提供的规章制度进行。”哦,